Negen op tien bouwbedrijven sluiten collectief in zomer
Bouwunie: praktische voordelen, maar vraag naar flexibiliteit groeit
Het collectieve bouwverlof blijft populair. Uit een bevraging van Bouwunie blijkt dat bijna negen op de tien bouwbedrijven in de zomer collectief sluiten. Hoewel het bouwverlof een sectorale aanbeveling is en geen verplichting, volgt 84 procent het voorstel van de eigen regio. Zes procent kiest het collectieve verlof van een andere regio en een aanzienlijk deel plant een eigen collectieve sluiting.
Collectief karakter en redenen
Volgens Bouwunie primeert de praktische organisatie. De bouw is een ketting waarin producenten, leveranciers en ploegen op elkaar inspelen. Als werknemers individueel en op verschillende momenten vakantie nemen, komt de planning en inzet van ploegen onder druk te staan. Een gezamenlijke onderbreking zorgt voor duidelijkheid en continuïteit in werven en leveringen.
Toenemende vraag naar flexibiliteit
Tegelijk groeit de vraag naar flexibiliteit bij werknemers. Vier op de tien bouwbedrijven signaleren werknemers die geen fan zijn van een collectieve sluiting. Het bouwverlof valt immers in het hoogseizoen, traditioneel de duurste periode om op vakantie te gaan. Werknemers zonder of met oudere kinderen willen liever in goedkopere maanden vrij nemen. Bouwunie benadrukt dat werkgevers hun vakantiebeleid desgewenst anders kunnen organiseren.
Wettelijk kader en inhaalrust
Arbeiders in de bouw hebben doorgaans 20 wettelijke vakantiedagen en 12 inhaalrustdagen, omdat in de sector 40 uur per week wordt gewerkt in plaats van 38. Die 12 inhaalrustdagen liggen nationaal vast en zijn verplicht. De wettelijke vakantiedagen vormen het eigenlijke bouwverlof zoals we het kennen. Vakbonden en werkgevers maken jaarlijks per regio afspraken over de aanbevolen bouwverlofperiode. Van die aanbeveling kan een bedrijf afwijken mits correcte melding aan de bevoegde inspectiedienst.
Regelingen zomer 2026 per regio
- Brussel-Halle-Vilvoorde: 6 juli t.e.m. 31 juli
- Leuven: 13 juli t.e.m. 31 juli
- Antwerpen: hoofdaanbeveling 13 t.e.m. 31 juli (plus 6 vrije dagen); ondergeschikte aanbeveling 13 t.e.m. 24 juli (plus 11 vrije dagen)
- Limburg: 13 juli t.e.m. 31 juli
- Oost-Vlaanderen (excl. Lokeren): 13 juli t.e.m. 3 augustus
- West-Vlaanderen: 20 juli t.e.m. 7 augustus
- Lokeren: 20 juli t.e.m. 10 augustus
Zelfstandigen blijven vaak bereikbaar
Zelfstandigen kiezen hun vakantieschema zelf, maar de helft laat zich inspireren door het collectieve bouwverlof. Negen op de tien blijven tijdens die periode wel bereikbaar, wat het belang van minimale continuïteit in de sector onderstreept.